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刑事实务9月8日晨报案例
时间：2017-09-02点击量：
租赁屋内电器损坏谁维修？
法院律师：如果是由承租人的过错造成的，承租人承担责任。江苏圆点律师事务所张孝明律师昨接听晨报法援热线
合伙人想退出公司回老家
赵先生：两年前，我大学毕业，与几个同学合伙开了一家广告设计公司，算上我共5个人，每人都投了两万块钱，去年的业绩还不错。因父母思念，我又是独子，想退出公司回老家。我们公司是在工商局注册的有限责任公司，法定代表人不是我，如果我现在想退出，该怎么办理相关程序？
张律师：有限责任公司股东退股、退出公司的，有股权转让和申请退股两种方式，但由于你的这种情况不属于法定可申请退股的几种情形之一，因此只能选择股权转让的方式退出公司。建议与其他股东协商处理，协商不成可以依法转让。
租赁屋内电器损坏应由谁负责？
王女士：我去年租了一个两居室自己居住，屋内有一台空调，可以正常使用，前几天，空调突然无法启动，房东要我负责维修，但我认为不是我弄坏的，不想修。这个空调是房东的财产，现在坏了，租房人有义务维修该空调吗？
张律师：首先看租赁双方在租赁合同上有无相关约定，有约定按约定执行。如果没有约定，如空调的损坏是由承租人的过错造成的，由承租人向出租人负损害赔偿责任；如果是由第三人造成的，第三人向出租人负侵权损害赔偿责任；如果是由不可归责于任何人的原因（如不可抗力、空调配件老化）或出租人自身原因引起的，由出租人对自身负担财产损失风险。
当门卫单位通知不让干了
孙女士：我父亲在原单位办理退休手续，开始享受养老保险待遇。父亲退休后找了一家单位做门卫还签了简单的聘用合同。上个月，这家单位通知我父亲，说不再用他了。请问我父亲是否可以要求解除劳动合同的经济补偿金？
张律师：劳动者开始依法享受基本养老待遇的，劳动合同终止。因此，已经享受基本养老保险待遇的退休人员不再是《劳动法》上合法的用工主体，其与用人单位签订的聘用合同不再属于劳动合同，而是属于劳务合同。因此你父亲与该单位之间不是劳动关系而是劳务关系，不能要求解除劳动合同的经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。
离婚后父亲承担抚养和教育费用，女儿3万元高中赞助费要不要给？
晨报法援热线85773333消息（记者 孟丽）赵先生致电晨报法援热线反映，他和前妻离婚后，约定女儿归前妻抚养，他承担抚养和教育费用。前不久，女儿没考上所报考的高中，如果想就读，需要缴纳3万元赞助费。前妻向赵先生索要这笔择校费用，赵先生不知道他要不要支付。
5年前，因感情不和，赵先生和妻子协议离婚。“我们就一个女儿，离婚协议中约定，女儿跟随前妻生活，我承担抚养和教育费用。”赵先生结婚后居住的是父母给买的婚房，离过婚后，妻子带着女儿回了娘家，后来搬出来租房居住。对于孩子的抚养和教育费用，赵先生在每年的年初和年中分二次给前妻，从来没有拖欠或者延期支付过。离婚5年了，赵先生和前妻的关系还算融洽。
今年，赵先生的女儿该考高中了，成绩下来后，赵先生女儿的分数没有达到所填报的中学的录取线。“我女儿比较好强，非得要上这所重点高中，最后校方说可以入读，但是需要缴纳3万元的赞助费。”为了女儿能如愿以偿进入这所高中读书，赵先生的前妻答应了，办理了入学手续。
今年7月份，前妻找到赵先生，要赵先生支付女儿上高中所需的3万元赞助费。一年前，赵先生找好了女朋友，已经准备再婚，再婚需要花钱的地方很多，赵先生手头就有点紧，当时没有答应前妻的要求。眼看女儿就要开学了，赵先生迟迟不支付赞助费，前妻向亲戚借了3万元，先让女儿入校就读了。
女儿开学后，前妻多次来找赵先生，要他支付女儿上学的赞助费，还说离婚协议中有约定，孩子的抚养和教育费用由赵先生支付，这笔3万元的赞助费，赵先生没有理由不给。
赵先生也有自己的看法，女儿的高中学校可以有多种选择，除了这所重点高中，其他学校女儿完全可以不缴赞助费就能上，现在前妻非得要女儿上这所学校，这笔赞助费就是多花的，没必要，而且现在赵先生要再婚了，经济方面也受到限制。几番协商无果后，前妻要到法院起诉，要求赵先生支付女儿上高中的赞助费。赵先生想知道，对于这笔3万元的赞助费，他要不要支付？
就此事，江苏圆点律师事务所张孝明律师称，父母对未成年子女有抚养教育的义务，但不是所有的教育费用父母都要承担，父母承担子女教育费用的法律定位是以“必要”为前提的，“必要”应包括以下几个方面：①. 属于国家法律或政策允许收费的费用支出；②. 属于接受或维持正常教育的费用支出；③. 必须是不可或缺的费用支出。择校费作为目前一些学校不正常的收费信项目，一直是国家禁止，查处和清理的对象，因此，它不符合《婚姻法》规定的必要教育费范畴。所以可以不支付。
