三十六、您好！我想问下在结束隔离后的治疗期，能享受什么待遇？

答：您好！隔离治疗结束后，若职工仍需停止工作治疗休息的，按照国家规定享有3至24个月的医疗期。对仍需治疗休息，职工应当取得相关医疗机构的病休凭证，向企业办理申请病假手续。在规定的医疗期内，企业应当按照劳动合同或集体合同约定以及当地政府关于医疗期、病假工资的规定，支付职工病假工资。

 

三十七、你好！我想问下我们公司决定复工，但是有些员工联系不上怎么办？

答：您好！如果贵公司是得到许可进行复工的，建议最好留个员工充足的复工时间，毕竟现在属于严管期间，可能交通工具收到限制。贵公司可以先采纳电子送达方式：手机、微信、短信、QQ、电子邮箱等方式发送《复工通知书》。如果这些方式都没有得到回复的可以员工劳动合同载明的送达地址邮寄送达。

 

三十八，您好！我想问下员工以疫情严重或者公司可能存在传染隐患为由拒绝复工怎么办？

答：您好！现在这种环境建议以温和的方式进行处理。可以对员工进行安抚，毕竟你们是得到政府的许可才进行复工的。其次你们做好了充足的防疫措施。如果员工还是不愿复工，建议采取在家、在线办公的方式。也可以让员工主动辞职，如果都不愿意选择，那么公司可以按照规章制度对员工进行处理。

 

三十九、您好！我想问下如何认定员工确实是因为疫情原因无法到岗复工？

答：您好！首先，需要看员工是否来自疫区或者与疫区人员有过接触。其次员工是否被隔离或者要求医学观察。再次，居住环境是否有疫情发生，是否发生封闭现象。最后，是否必经之路都封闭现象发生。

 

四十、您好！我想问下员工如果不遵守公司或者政府的防疫防控对顶怎么办？

答：对公司首先应当对员工进行相应培训，对于让然不遵守的可以分情况进行处理。轻微的，根据公司规章制度处理，严重的交由政府部门处理。

 

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